达钢集团，作为四川达州最大的工业企业，其发展状况曾经一度代表着达州经济社会发展的形象，也是达州工业企业的一块金字招牌。

      在发展的长河中，达钢有着无比辉煌的过往，也有着略显尴尬的短暂经历。当时光来到2020年5月25日，达钢在尴尬中迎来了发展的新机遇，经过司法重整后，正式对外宣布引进方大钢铁，开启了走向新未来的征程。

      3月18日下午，榜样中国2020四川十大经济影响力人物颁奖典礼在四川眉山举行。达钢集团司法重整引进方大钢铁实现年利税15亿元成功入选2020四川十大经济影响力事件，这既是对达钢涅槃重生的肯定，也宣告方大钢铁对达钢深度改造的成功。那么，经过司法重整加入方大钢铁的达钢到底有哪些改变？达钢又是以何种姿态走向新未来？

      从加入方大钢铁之日算起，达钢作为方大钢铁大家庭一员也仅过去9个多月时间。然而，正是在这短短9个多月的时间里，达钢却发生了翻天覆地的变化。最直接的反映和最直观的体现便是，企业利润实现了历史性突破，员工待遇大幅提升。

      据统计，2020年6至12月，达钢便实现了考核利润9.7亿元，上缴税金5.08亿元，吨材利润542元，跃居全行业前10名。

      利税源于生产，利税指标好当然离不开生产指标的全面提升。从加盟方大钢铁以来，达钢便开启了创纪录之路，主要生产指标创下多项历史纪录。2020年10至12月，达钢两座高炉平均日产铁水达7009吨，创历年最好水平。炼钢日产纪录突破9000吨大关，全年产钢材263.92万吨，较去年增长21.69%。焦炉结焦时间创历史最好水平，顶装焦最短达19小时，捣固焦达26小时。

     这些纪录的背后，是达钢人孜孜不倦的追求和努力。他们的努力也得到了相应的回报，基础工资大幅提升，免费工作餐、手机福利等各种福利待遇层出不穷。最让达钢人感动和引以为豪的是，只要企业盈利达标，企业就为员工父母发放“孝敬父母金”，在企业内外部形成了良好的孝亲敬老的文化氛围。

      在前几年，达钢可谓经历了发展历程中的至暗时刻，由于产能低下，企业效益严重萎缩，员工大量流失，纷纷自谋出路。而如今的达钢，又重新焕发出生机与活力，员工以在达钢工作为骄傲，父母以子女在达钢工作为荣，外面的人更是纷纷想进入达钢。