连日来，方大集团达州钢铁扎实开展“认真反思深化‘三个认识’，主动变革全面跑赢大盘”主题教育和大讨论活动。“通过大讨论，发动全体干部员工提振精气神，主动变革，对标先进，全面完成2021年目标任务，助推方大集团冲刺世界500强。”方大集团达州钢铁负责人说。

　　在方大集团“党建为魂”的企业文化引领下，达州钢铁通过开展各类“比学赶帮超”活动，充分激活内生动力，从生产、设备、采购、销售、成本，到党建宣传、工会、办公系统，全方位开展“赛马”。在精细化管理和创新奋进的浓厚氛围中，该公司多项数据绘出一条漂亮的上升曲线：1月至5月，吨钢利润行业排名大幅提升；1月至6月，上缴税金同比增长71%。

　　党建为魂凝心聚力全体干部职工汇聚蓬勃动力

　　走进方大集团达州钢铁，厂区内“红色元素”扑面而来。在办公室、走廊、楼道里，都能看到党建标识、标语，体现出流淌在达州钢铁人血液中沸腾的激情。

　　“经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对职工有利”，这几行大字镌刻在方大集团达州钢铁25个党员活动室的墙壁上。“这是方大集团的企业价值观，也是企业文化建设的核心内涵。”方大集团达州钢铁负责人说，加入方大集团伊始，方大集团抽调精干党员、技术骨干对接帮扶达州钢铁，“党建为魂”的企业文化在达州钢铁落地生根。

　　随后，分布在公司各分厂、车间的数百名党员，组成车间党员服务先锋队，发挥党建宣传阵地作用，将方大集团达州钢铁应对新形势、新环境和新挑战的各项举措传达给每一名员工。与此同时，方大集团达州钢铁结合企业生产经营实际，建立完善近300项制度，组织党员重温入党誓词，并举行《中国共产党章程》知识测试等活动，让“党建为魂”深入人心，凝心聚力，历久弥坚。

　　今年是中国共产党成立100周年，方大集团达州钢铁积极筹备相关庆祝活动。5月16日，在川陕革命根据地红军烈士陵园，达州钢铁携手方大集团旗下的成都炭素、蓉光炭素、眉山蓉光公司百余名党员干部来到这里，开展“铭记历史，缅怀先烈”主题党日活动，缅怀长眠于此的红军烈士，重温入党誓词。

　　“七一”前夕，达州钢铁举办“庆祝中国共产党成立100周年暨加入方大集团一周年文艺晚会”，14个精彩节目相继登台，包括歌曲、小品、快板、朗诵、舞蹈等。诗朗诵《伟大的党》、舞蹈《骄傲幸福的方大人》、快板《党的生日》……职工们认真演绎每一个节目，充分展示出5700余名方大集团达州钢铁职工昂扬奋进的新姿态，展现公司奋勇向前的蓬勃动力。

　　今年，在全国“两优一先”表彰大会上，方大集团达州钢铁职工张光辉获得“全国优秀共产党员”的光荣称号。方大集团达州钢铁负责人介绍，方大集团达州钢铁着眼于更长远的发展，将企业党建和人才战略相结合。畅通全体干部职工的职业晋升通道，既发掘各类人才，又积极为党组织输送新鲜血液。“动员优秀职工入党，培养经营或管理人才，党员骨干被推荐为中层干部，成绩突出的中层干部优先晋升高管。”

　　精细化管理创新奋进生产经营绘出一条“昂扬曲线”

　　加入方大集团不到一年半时间，达州钢铁在方大集团“党建为魂”的企业文化引领下，坚持“三个有利”的企业价值观，凝聚起“融入方大、建设方大”的强大合力，生产经营、转型发展等各项工作取得突破性进展。

　　方大集团达州钢铁相关负责人介绍，混改后，方大集团为达州钢铁带来精细化管理的理念，以“变、干、实”工作总要求为基石，各单位以效益为中心，鼓励每个岗位的员工通过实施精细化管理，全面推进“堵漏、挖潜、增效”。

　　全面开展“小改小革”活动，是实施精细化管理的体现。据统计，2020年8月至2021年6月，达州钢铁实施“小改小革”项目123条，投资100万余元，实施后为企业创造效益近500万元，公司对优秀“小改小革”项目给予奖励，提升了广大员工参与技术创新、合理化建议等活动的积极性和主动性。

　　此外，方大集团达州钢铁还结合自身实际，投入资金打造大数据平台，通过信息化水平的提升，进一步提高公司盈利水平和竞争实力。近段时间，公司智慧物流平台建设启动，该项目实施后，将采购物流、销售物流、生产内转物流以及物流结算等各个流程整合在同一个平台上，完成数据共通共享，最终实现物流全过程跟踪管理及运费结算自动化。

　　公司发展蓬勃向前，职工福利待遇亦渐次上涨。加入方大集团以来，达州钢铁职工月均工资连续三次上涨，此外，相继实施免费工作餐、配发手机和通讯话费补贴、医疗费用资助、“孝敬父母金”等福利和政策，职工福利从职工本人延伸到配偶、子女、父母，真正让职工感受到“一人在方大，全家有保障”，使全体职工产生归属感，凝聚起促进企业发展的强大合力。

　　“与兄弟企业对标，向行业优秀企业看齐，在方大集团的带领下，达州钢铁全体干部职工将共同努力，坚定不移地推进高质量、绿色、健康发展，为助力达州市、四川省经济高质量发展再作贡献。”方大集团达州钢铁相关负责人说。